“Süni intellekt getdikcə daha çox məşqçi kimi istifadə olunur...”

Süni intellekt getdikcə təkcə iş avtomatlaşdırılması üçün deyil, həm də idarəetmə bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün istifadə olunur.

Loading.aZın əldə etdiyi məlumata görə, bu barədə Psychology Today yazır.

...Mütəxəssislər qeyd edirlər ki, rəhbərlər süni intellektdən qərarları təhlil etmək, çətin söhbətlərə hazırlaşmaq və öz ideyalarını sınaqdan keçirmək üçün bir vasitə kimi istifadə etməyə başlayırlar.

Texnologiya əmək bazarını və iş təşkilatını dəyişdirdikcə, menecerlər komandaları necə idarə etdiklərini yenidən düşünməli olurlar.

Tədqiqatlara görə, şirkətlərin təxminən 90 faizi artıq süni intellekt tətbiqi ilə bağlı təcrübələr aparır, lakin yalnız kiçik bir hissəsi bu həlləri təşkilatları daxilində uğurla miqyaslandırır.

Bu vəziyyətdə bir çox rəhbər liderlik kouçlarına müraciət edir. Onların işi onlara kor nöqtələri müəyyən etməyə, öz reaksiyalarını daha yaxşı başa düşməyə və daha məlumatlı qərarlar qəbul etməyə kömək etməkdir.

Lakin, süni intellekt artıq bu funksiyanın bir hissəsini yerinə yetirməyə başlayır.

Süni intellekt bir növ "düşüncə tərəfdaşı" kimi çıxış edə bilər: problemlərin strukturlaşdırılmasına, müxtəlif ssenarilərin modelləşdirilməsinə və işçilərlə danışıqlara və ya çətin söhbətlərə hazırlaşmağa kömək edir.